Yhteiskunta ja työelämä
-
Heidi Rontu, Mikko Jäkälä
Jakso 1: Mitä moninainen Metropolia on henkilöstölle?
Moninainen Metropolia -podcastin ensimmäisessä jaksossa Metropolian jatkuvan oppimisen johtajan Heidi Rontun vieraana on henkilöstöjohtaja Mikko Jäkälä. Miten varmistetaan, että Metropolian tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma ei jää pelkäksi pöytälaatikkopaperiksi? Onko jotain erityistä mitä pitäisi huomioida juuri henkilökunnan moninaisuudessa? Entä miten Metropolia asemoituu moninaisuuden edistämisessä suhteessa muuhun korkeakoulukenttään?
-
Riikka Wallin
Yleistajuista tietoa tarvitaan (edelleen)
Yleistajuisen tiedon avulla tehdään tutkimusta ja kehityshankkeissa syntynyttä tietoa näkyväksi suurelle yleisölle. Se on tärkeää, jotta uusi tieto tulee käyttöön kaikilla yhteiskunnan tasoilla.