Avainsana: Ageismi
-
Laura Matikainen
Yli 55-vuotiaista puhutaan mediassa ja hankkeen viestinnässä eri tavoin
Yli 55-vuotiaiden asema niin työelämässä kuin mediassa on usein ristiriitainen. Heistä puhutaan usein ongelmien, riskien ja ikäsyrjinnän kautta, mikä vahvistaa ennakkoluuloja ja kielteisiä asenteita heitä kohtaan. Todellisuudessa yli 55-vuotiaat muodostavat suuren ja moninaisen joukon eri alojen ammattilaisia, joilla on hyvin eritasoista ja laaja-alaista osaamista. Siitä huolimatta mediassa heidät esitetään usein ensisijaisesti taakkana yrityksille, ei vahvoina osaajina.
-
Marjatta Komulainen
Ikäsyrjinnän haasteiden voittaminen mahdollistaa työurajohtamisen
Ikäsyrjintä on työelämässä keskeinen työurajohtamisen haaste. Tässä artikkelissa ikäsyrjintää tarkastellaan erityisesti ikääntyneen työntekijän näkökulmasta eli keskitytään työkaaren loppupäähän. Ikäsyrjinnän torjumisessa tarvitaan työnantajan ja työntekijän vahvaa yhteiskehittämistä ja vuoropuhelua.