Avainsana: Työnmuotoilu
-
Sanna Saikko, Marjatta Komulainen
Etäkotihoidon suunnittelutyökalu tueksi kestävien työurien muotoiluun
Aktiivisella urasuunnittelulla on suuri merkitys, kun halutaan rakentaa kestäviä työuria. Erityisesti sosiaali- ja terveysalalla työntekijöiden hyvinvoinnissa ja työssä pysyvyydessä on tunnistettu olevan haasteita. Haasteisiin on tärkeä pureutua myös etäpalveluissa. Tässä artikkelissa tarkastellaan työnmuotoilun merkitystä sekä kuvataan urasuunnittelun tueksi kehitettyä etäkotihoidon kestävien työurien suunnittelutyökalua.
-
Sanna Saikko, Marjatta Komulainen
Yksilöllinen työnmuotoilu on tärkeä osa urasuunnittelua
Työnmuotoilulla voidaan muokata työtä, työkäytäntöjä ja työolosuhteita yksilöllisesti tai työyhteisön tasolla. Sillä voidaan myös vahvistaa työmotivaatiota, mikä on hyvän työelämän yksi tärkeä perusta.
-
Sanna Saikko, Marjatta Komulainen
Työnmuotoilun rooli kestävillä työurilla
Työnmuotoilulla voidaan tukea ikääntyvien työntekijöiden urasuunnittelua ja kestäviä työuria. Sillä voidaan vastata työuran aikaisiin työkykymuutoksiin ja tukea työtehtävissä, joissa on tunnistettu kognitiivisia, psyykkisiä ja fyysisiä kuormitustekijöitä, kuten laaja-alaisia osaamisvaatimuksia, monitehtävävaatimuksia, tiivistahtisuutta, muistikuormitusta tai ergonomisesti haastavia työasentoja.