Avainsana: Etähoito
-
Panu Karhinen
Etäkotihoidon tulevaisuuskuvat sitä käyttävien silmin
Etäkäyntien määrä kotihoidossa on moninkertaistunut kymmenessä vuodessa, mutta harvemmin pysähdytään kysymään, millaista arkea etäkotihoito lopulta tukee. Tulevaisuuden monipuolinen etähoito -hankkeen työpajoissa ikäihmiset, hoitajat ja esihenkilöt muistelivat yhdessä vuotta 2030. Tässä artikkelissa kuvataan, miten tulevaisuuden muistelu -menetelmän avulla tehty ennakointityö nosti esiin etäkotihoidon toivottavia ja uhkaavia tulevaisuuskuvia, kun ikäihmiset, kotihoidon työntekijät ja esihenkilöt pohtivat yhdessä, millaista kohtaamista etäyhteys voi tarjota.
-
Tuula Mikkola
Ikääntyneet asiakkaat etäkotihoidon kehittäjinä
Ikääntyneiden palvelujen kehittämisessä korostuu yhä vahvemmin asiakkaiden aktiivinen osallistuminen ja mahdollisuus vaikuttaa omiin palveluihinsa. Asiakaslähtöinen palvelujen kehittäminen ja asiakasosallisuus vahvistavat palvelujen laatua ja käytettävyyttä sekä asiakkaiden kokemaa toimijuutta palvelujen kehittäjinä ja käyttäjinä.
-
Katja Lummi, Tytti Saastamoinen
Teknologia naisten terveyden ja tasa-arvon edistämisessä
Teknologia avaa monia mahdollisuuksia naisten terveyden ja tasa-arvon edistämiseen. Siinä on kuitenkin vielä useita haasteita, joiden ratkaisuun tarvitsemme toimivia käytäntöjä ja lainsäädäntöä, kulttuurisensitiivisyyttä ja yhteistyötä monien eri toimijoiden välillä. Tässä artikkelissa käsittelemme tasa-arvoa ja naisten terveyttä sekä teknologian mahdollisuuksia näiden edistämisessä.
-
Mari Leskinen, Marika Taskila, Mari Virtanen
Chattaa digihoitajan kanssa 1/2: Hyötyjä, haasteita ja kehittämisen kohteita
Hyvinvointialueilla käyttöönotetut digitaaliset ratkaisut monipuolistavat palvelujen tarjontaa, lisäävät joustavuutta ja parantavat saatavuutta. Jo perinteisten puhelin- ja videovastaanottojen rinnalle on tuotu myös uudenlaisia ratkaisuja, kuten tekstipohjaista viestintää hyödyntäviä chat-palveluja. Uusien mahdollisuuksien ja positiivisten vaikutusten ohella ne haastavat organisaatioiden käytänteitä, henkilöstön asenteita ja edellyttävät uudenlaista osaamista ja sen jatkuvaa kehittämistä.