Avainsana: Ihmislähtöisyys
-
Mari Virtanen, Anita Ahlstrand
Sote-digitalisaation ytimessä 3/3: Yhdessä kohti tulevaisuuskestävää terveydenhuoltoa
Terveydenhuollon vallankumoukset ovat kautta aikojen seuranneet teollisia vallankumouksia - höyrykoneen, sähkön, internetin ja älykkäiden teknologioiden kehittymistä. Nykyajan tehokkuusvaatimusten ja kiivaan teknologisen kehityksen rinnalle on lisääntyvässä määrin noussut eettisyyden, inhimillisyyden ja personoidun hoidon tarpeita. Tulevaisuuskestävissä terveyspalveluissa asiakas sijoitetaan palvelujen kehittämisen keskiöön, hänet halutaan aidosti kohdata ja osallistaa osaksi omaa terveyttään.
-
Liisa Nuutinen
Johtajuuden muutos BANI-maailmassa kohti yhteisöohjautuvuutta ja verkostomaista organisoitumista
Millainen organisaatio ja erityisesti millainen johtajuus voi pärjätä maailmassa, joka kiihtyvällä tahdilla muuttaa muotoaan ja jossa epävarmuus on pysyvä olotila? Tässä artikkelissa tarkastellaan erityisesti johtajuutta, jota vaaditaan, kun organisaatiot havahtuvat tarpeeseen organisoitua uudella tavalla.
-
Inka Kärkinen, Mesi Vihanto, Tiina Ahti
Jakso 6: Raskaana olevan mielenterveyden tukeminen ja edistäminen äitiysneuvolassa
Tässä Sydämellä terveydelle -podcastin jaksossa terveydenhoitajaopiskelijat Inka Kärkinen ja Mesi Vihanto sekä lehtori Tiina Ahti keskustelevat raskaana olevan mielenterveyden tukemisesta ja edistämisestä äitiysneuvolassa. Mitä mielenterveys on? Mitä vaikutuksia raskausajan mielenterveydellä on? Käsittelemme raskaana olevan mielenterveyden tukemista ja sitä, miten mielenterveyttä voidaan tukea kohtaamisissa äitiysneuvolassa.
-
Anita Ahlstrand, Mari Virtanen
Sote-digitalisaation ytimessä 1/3: Ihmiset muutoksessa
Sosiaali- ja terveysalan digitalisaatio herättää meissä monenlaisia tunteita. Se saattaa ahdistaa, turhauttaa, ja toisaalta myös innostaa. Digitalisaation yhteiskunnallinen merkitys on suuri: älykkäät teknologiset ratkaisut lisäävät palvelujen valikoimaa, valinnan mahdollisuuksia, saatavuutta ja jopa resurssitehokkuutta. Onnistunut digitaalinen muutos vaatii osaamisen kehittämistä, monialaista yhteistyötä ja aitoa osallisuutta.