Kulttuuri
-
Katri Halonen, Anu Lähteenmäki
Tervetuloa vai tervetullut? Perehdytys ja yhteisöllisyys sitouttavat tapahtuma-alan kausityötekijöitä
Mitä eroa on siinä, että joku toivotetaan tervetulleeksi – ja siinä, että hän todella tuntee olevansa tervetullut? Perehdytys on paljon enemmän kuin työtehtävien ohjeistusta tai arkikäytäntöjen läpikäyntiä. Tässä artikkelissa sukelletaan siihen, mitä perehdytys parhaimmillaan voi olla. Keskeinen tietolähde on Anu Lähteenmäen kulttuurituotannon (YAMK) opinnäytetyö kausityöläisten sitouttamisen keinoista tapahtuma-alalla.
-
Kati Ylikahri, Anniina Honkonen
Yksilöllisyys on lääkkeettömien menetelmien lähtökohta
Lääkkeettömien menetelmien käyttö muistisairaiden hoitotyössä vaatii ennen kaikkea yksilön tarpeiden, mieltymysten ja elämänhistorian tuntemista ja huomioimista. Kun hoiva perustuu aitoon ymmärrykseen ihmisestä, menetelmät muuttuvat vaikuttaviksi ja merkityksellisiksi.
-
Carita Hand, Anniina Honkonen, Kati Ylikahri
Luovuus hoitajien voimavarana
Luovuus on keskeinen voimavara hoitotyössä, erityisesti lääkkeettömien menetelmien käytössä. Se auttaa hoitajia löytämään yksilöllisiä ratkaisuja, tekemään hoivasta mielekästä sekä tukemaan muistisairaiden ja ikäihmisten hyvinvointia. Luovuus voi näkyä arjen haasteiden ratkaisemisessa, taidelähtöisten menetelmien hyödyntämisessä ja viihtyisien ympäristöjen suunnittelussa.
-
Kaisa Astikainen, Taku Kaskela
Konkretiaa vihreään siirtymään: av-alan tilannekartoitus
Elokuva- ja televisiotuotantojen lopputeksteihin on ilmestynyt viime vuosina viittauksia tuotantojen ympäristövastuullisuudesta. Samaan aikaan lopputeksteihin on alkanut ilmestyä myös uusia kestävyyteen liittyviä tehtävänimikkeitä, kuten ”ekokoordinaattori”.
-
Kaija-Leena Alatalo, Sofia Finnilä, Tuomas Mali, Armi Nurminen
Jakso 1: Miten taideoppilaitoksissa syntyy positiivinen sitoutuminen työhön?
Yhdessä taideoppilaitosten muutoksessa -podcastissa Kaija-Leena Alatalo, Sofia Finnilä, Tuomas Mali ja Armi Nurminen jakavat näkemyksiään siitä, miten esihenkilöt voivat tukea positiivista sitoutumista ja vahvistaa työyhteisön hyvinvointia. Miten yksilölliset työskentelytavat voidaan huomioida ilman, että työyhteisö hajaantuu? Miten oppilaitoksen ja työntekijöiden tavoitteet saadaan kohtaamaan? Entä miten luodaan yhteisö, jossa jokainen kokee työnsä merkitykselliseksi?
-
Laura Matikainen
Elämyksellisyys hanketapahtumissa 2/3: Elämys syntyy onnistuneesta kävijäkokemuksesta
Tässä artikkelissa käsittelen, miten hankkeen järjestämässä tapahtumassa tuotetaan onnistunut kävijäkokemus. Hanketapahtuma on hankkeen järjestämä tapahtuma. Se voi olla seminaari, työpaja tai messujen kaltainen tilaisuus, jossa on eri yrityksiä ja yhteistyökumppaneita mukana näytteilleasettajina. Hanketapahtuman tarkoituksena usein on tuoda yhteen alan ammattilaisia verkostoitumaan sekä samalla viestiä hankkeen tavoitteista ja tuloksista.
-
Pamela Spokes
How service design can solve everyday sustainability challenges
Discovering what motivates people via listening and learning from them is the first step to achieving meaningful, lasting, and positive change.
-
Essi Santala, Kiika Sarpola
Menestyvä freelancer tietää mitä osaa
Osaamisen tunnistaminen on tärkeää erityisesti työelämän siirtymävaiheissa. Freelancer-työssä oman osaamisen kuvaamisen tärkeys ja jatkuva oppiminen korostuvat. Artikkeli käsittelee aihetta esitysteknisen alan näkökulmasta.
-
Suvi Kiviniemi
The field of videogames beyond profit and art
Game-making depends on and flourishes in informal communities.
-
Jussi Linkola, Tapani Martti
Työn tekemisen muodot IT- ja media-aloilla
Tässä artikkelissa on kuvattu erilaisia työn tekemisen, työsuhteiden ja toimeksiantosuhteiden muotoja IT- ja media-aloilla. Artikkeli tarjoaa tietoa näiden alojen työttömille työnhakijoille perustuen vuodenvaihteessa 2024–2025 saatavilla olleisiin tietoihin.