Avainsana: Kehittäminen
-
Niina Pietilä
Traumatietoisuus sosiaalialan käytännöissä – edellytyksiä ja ratkaisuja
Sosiaalialalla on tunnistettu tarve entistä traumatietoisemmalle työotteelle. Traumatietoisuutta on kehitetty monissa maissa erityisesti lastensuojelun palveluissa. Artikkelissa keskitytään siihen, miksi traumatietoisuutta tarvitaan ja mitkä tekijät mahdollistavat sen saavuttamisen.
-
Salla Sipari
Lasten ja nuorten hyvinvoinnin tutkimusta ja kehittämistä ekosysteemissä
Ekosysteemiperiaatteella toimivaa tutkimusta ja kehittämistä tarvitaan, kun vastataan globaaleihin haasteisiin ja tulevaisuuden arjen tarpeisiin. Artikkeli tarkastelee lasten ja nuorten hyvinvoinnin kannalta jännitteistä aikaa, avaa systeemistä hyvinvointikäsitystä sekä kuvaa lasten ja nuorten hyvinvoinnin ilmiöiden ympärille rakentuvaa tutkimus- ja kehittämisohjelman ekosysteemiä Metropolia Ammattikorkeakoulussa.
-
Miia Rolamo, Anna Puustelli-Pitkänen, Sofia Pietarinen
Jakso 3: Kehittämisen ytimessä – ratkaisuja ikääntyneiden arkeen
Ikästudio-podcastin jaksossa syvennytään ikääntyneiden mielenterveys- ja päihdepalveluiden kehittämiseen sekä asiakaslähtöiseen työskentelyyn. Jaksossa tarkastellaan geronomin osaamisen merkitystä uusien palvelujen kehittämisessä ja ikäystävällisen arjen tukemisessa. Keskustelemassa ovat Sofia Pietarinen, Anna Puustelli-Pitkänen ja Miia Rolamo.
-
Mona Roman
Korkeakoulujen yrittäjyys- ja innovaatiotoiminnan systemaattinen kehittäminen HEInnovate-itsearvioinnilla
Systemaattinen yrittäjyys- ja innovaatiotoiminnan kehittäminen on korkeakouluille välttämättömyys. Euroopan komission koulutuksen ja kulttuurin pääosasto on yhteistyössä OECD:n kanssa kehittänyt sen tueksi HEInnovate-itsearviointityökalun. Työkalun kehittämiseen yliopistoallianssien näkökulmasta osallistunut Metropolia Ammattikorkeakoulun tutkimusjohtaja Mona Roman kertoo työkalusta ja sen hyödyistä korkeakouluille.
-
Johanna Tirronen
Fyysiset puitteet ovat osa fasilitoidun tilaisuuden onnistumista
Osallistuva työtapa ja erilaiset fasilitoidut tilaisuudet ovat osa työkulttuuria ilahduttavan monissa työyhteisöissä. Fyysiset puitteet ovat aktiivinen osa fasilitoidun tilaisuuden onnistumista, sovittuun tavoitteeseen pääsemistä. Kun ne tukevat tilaisuuden luonnetta ja valittuja työtapoja, on yhdessä työskentely luontevaa, vaivatonta ja vaikuttavaa.
-
Hellevi Hakala
Tunteet tietona työyhteisön kehittämisessä
Meille on tuttua puhe tunnetaidoista ja tunteiden johtamisesta työyhteisössä. Mutta voiko tunne olla myös tärkeää tietoa työyhteisön ja työtehtävien kehittämisessä? Tunteet ja niiden taustalla olevat tarpeet saavat ihmiset valitsemaan erilaisia toimintatapoja. NVC eli Nonviolent Communication -menetelmä tai kotoisammin rakentava vuorovaikutus tekee näkyväksi, miten tunteet ja tarpeet liittyvät toisiinsa. Menetelmä antaa työkaluja siihen, miten tunne- ja tarvetietoisuutta voi tehdä näkyväksi ja hyödyntää työyhteisön kehittämisessä ja ongelmatilanteissa.
-
Timo Nykopp
Miten erottua tekoälyn käytöllä TKI-toiminnassa?
Tekoäly muuttaa tekemisen tapoja kaikilla toimialoilla. Miten sitä voi hyödyntää tarkoituksenmukaisella tavalla TKI-toiminnassa, jos haluaa erottautua joukosta niin kehittämistyön sisällön kuin hakemustekstienkin osalta?