Metrospektiivi Pro
Metrospektiivi Pro julkaisee ammatillisille yleisöille suunnattuja artikkeleita, podcasteja ja videoita Metropolia Ammattikorkeakoulun henkilöstöltä ja maisteritason opiskelijoilta.
-
Riikka Wallin
Iloa ja säännöllisyyttä asiantuntijakirjoittamiseen
Tuomalla luovat kirjoitusharjoitukset, pitkän ja lyhyen tähtäimen tavoitteet sekä yhteisöllisyyden mukaan kirjoittamiseen, voi asiantuntija lisätä tekemiseen iloa ja säännöllisyyttä. Ajan myötä kirjoittamisesta muodostuu tapa työarjessa ja mielekäs osa asiantuntijan työtä. Tällä videolla Metropolian julkaisemisen asiantuntija syventää näitä aiheita.
-
Lada Stukolkina, Laura Matikainen
Game and experience design at the heart of creating engaging events
How can experience design and gamification boost engagement during events? This article discusses a concrete case from Metropolia’s Smart and Creative City Innovation Hub, where game and experience design were used to connect students more closely with the Hub’s activities.
-
Milla Åman Kyyrö
Miten viestintäalalla jaksetaan?
Lokakuun lopussa julkaistiin Viestinnän ala 2025 -tutkimus. Miten alalla oikeastaan jaksetaan?
-
Marjatta Komulainen, Päivi Sanerma
Vertaiskehittämisen mahdollisuudet kestävässä työssä
Tässä artikkelissa tarkastellaan ja arvioidaan vertaiskehittämistä menetelmänä sekä sen käyttömahdollisuuksia kestävän työn ja jatkuvan oppimisen mahdollistajana.
-
Melissa Rask, Milla Åman Kyyrö
Jakso 5: Mitä on hyvä viranomaisviestintä?
Podcast-jakso käsittelee viranomaisviestinnän erityispiirteitä sekä sitä, miten näkymättömistä aiheista voi viestiä konkreettisesti. Keskustelemassa ovat viestinnän asiantuntijat Melissa Rask ja Milla Åman Kyyrö.
-
Marjatta Komulainen
Työkykyjohtaminen ja kestävät työurat
Työkykyjohtaminen on hyvinvoinnin kehittämistä, joka on organisaatioissa suunnitelmallista toimintaa. Se tarkoittaa kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden avulla voidaan tukea sekä kehittää yksilöiden hyvää työtä ja työsuoritusta. Tavoitteena on, että työnantaja tukee yksilöiden työkykyä ennaltaehkäisevästi huolehtien esimerkiksi sairauspoissaolojen aikana tarvittavasta tuesta sekä mahdollistaa poissaolojen jälkeisen työhön paluun, kun se on jälleen mahdollista. Työkykyjohtamisen keinoin voidaan kehittää yksilöiden hyvinvointia tehokkaasti sekä vähentää työhön liittyviä terveyttä uhkaavia riskejä ja sairauspoissaoloja.
-
Liisa Nuutinen, Outi Pyrhönen
Pysähdys, joka kannattaa: vertaisryhmämentorointi rakentaa yhteisöllistä opettajuutta
Yhteisöllisen tuen merkitys erityisesti opettajan uran alkuvaiheessa on noussut esiin viimeaikaisessa tutkimuksessa. Vertaisryhmämentorointi tarjoaa siihen käytänteen. Se soveltuu uran eri vaiheissa oleville opettajille ja istuu myös muihin kuin koulutusorganisaatiohin osaamisen kehittämisen tueksi.
-
Eija Raatikainen, Tina Lauronen, Elina Nurmikari
Vahvistuuko vai mureneeko korkeakouluopiskelijan tulevaisuususko?
Korkeakoulussa opiskellaan tulevaisuutta varten – omaa ja yhteiskunnan. Tulevaisuus on opintojen aikana läsnä monella tavalla. Nuorten tulevaisuususkon on kuitenkin havaittu heikentyneen. Artikkeli keskittyy sosiaalisen kestävyyden näkökulmaan korkeakouluopiskelijoiden tulevaisuususkon vahvistamisessa.
-
Marjatta Komulainen
Osaamisen vahvistaminen pidentää työuria
Artikkelissa tarkastellaan osaamisen vahvistamista ja osaamisen kehittämisen käytänteitä kestävien työurien näkökulmasta ikääntyneen eli yli 55-vuotiaan työntekijän näkökulmasta. Osaamisen kehittämisellä on taloudellista merkitystä ja sen edistäminen työyhteisöissä kaikilla aloilla on välttämätöntä työurien pidentämisen kannalta.
-
Laura Halonen, Nea Vänskä, Mimmi Heiniö
Planetaarisuus kytketään hanketyöhön monimuotoisissa TKIO-kumppanuuksissa
Tulevaisuusvaikuttavan TKI-toiminnan edellytyksenä on tunnistaa, että vastataksemme planetaarisiin haasteisiin, meidän on jatkuvasti opittava toisiltamme. Planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen kentällä tehdään tulevaisuutemme kannalta hyvin tärkeitä avauksia, joita haluamme tässä artikkelissa nostaa esille. Artikkelisarjamme kaksi aikaisempaa osaa ovat tarkastelleet planetaarista terveyttä ja hyvinvointia eri kulmista: ensin kirjallisuuden kautta ja sitten yhteisen oppimisen ja kehittämisen kokemuksista käsin. Tässä kolmannessa ja viimeisessä osiossa syvennymme käytäntöön tarkastelemalla planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin parissa tapahtuvaa muutostyötä ja TKIO-toiminnan merkitystä muutoksessa.
-
Laura Halonen, Nea Vänskä, Mimmi Heiniö
Planetaarisuusbingo – planetaarisuusosaamista yhteiskehittäen
Aikamme haasteiden ratkaisemiseksi tarvitsemme yhteistyötä ja planetaaristen kokonaisuuksien hahmottamista. Mitä planetaarinen terveys ja hyvinvointi tarkoittavat tutkimus-, kehittämis-, innovaatio-, ja oppimis- (TKIO) toiminnan käytännössä - ja minkä toiminnassa tulee kehittyä, jotta planetaarisuus ohjaa tutkimusta ja kehittämistä läpileikkaavasti? Pohdimme tämän artikkelisarjan ensimmäisessä osassa planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin käsitettä kirjallisuuden avulla ja nyt artikkelisarjan toisessa osassa tuomme ajattelun käytännön TKIO-toimintaan sekä esittelemme valmiin työpajamallin planetaarisuuden ymmärryksen yhteiskehittämiseen.
-
Laura Halonen, Nea Vänskä, Mimmi Heiniö
Sukellus planetaariseen terveyteen ja hyvinvointiin
Planetaarisuus korostaa ihmisen hyvinvoinnin ja maapallon ekosysteemien erottamatonta yhteyttä. Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen tässä kontekstissa tarkoittaa muun muassa kestävien elämäntapojen, ympäristövastuun ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden tukemista yksilö-, yhteisö- ja yhteiskuntatasoilla. Mutta mitä muuta planetaarisuus ajattelussamme ja toiminnassamme edellyttää? Tästä lähdimme ottamaan selvää. Tervetuloa kolmen artikkelin sarjaan, jossa sukellamme planetaarisuuden teemaan keskittyen planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen.