Metrospektiivi Pop
Metrospektiivi Pop julkaisee yleistajuisia artikkeleita, podcasteja ja videoita Metropolia Ammattikorkeakoulun henkilöstöltä ja maisteritason opiskelijoilta.
-
Janina Rannikko, Kim Qvick
Tekoälyä liiketoimintaan pienin askelin
Monelle yritykselle tekoäly on vielä etäinen ja vaikeasti lähestyttävä ilmiö. Keskustelevat tekoälysovellukset osoittavat, että jo yksinkertaiset kokeilut voivat tukea arjen työtä ja jopa liiketoiminnan kasvua.
-
Ilona Arosalo
Kielituettu markkinointikoulutus avasi oven suomalaiseen työelämään
Korkeakoulututkinto taskussa, mutta pääsy omalle alalle suomalaiseen työelämään ei onnistu. Tilanne on todellinen monelle korkeakoulutetulle maahanmuuttajalle. Tässä artikkelissa kuvataan, kuinka Metropolia Ammattikorkeakoulun kielituettu markkinointikoulutus yhdisti ammatillisen osaamisen kehittämisen ja suomen kielen taidon vahvistamisen käytännön kautta.
-
Oscar Smart
Kansainvälinen osaaja ei työllisty setelillä vaan sillalla työelämään
Kansainvälisten osaajien työllistymisessä ratkaisevaa on käytännön tuki. Helsingin kaupungin kansainvälisyysseteli osoitti, että rahallinen tuki voi avata oven, mutta ei yksin kanna työelämään asti. Tarvitaan myös toimiva rekrytointiprosessi ja tukea, joka rakentaa siltoja korkeakoulujen, työnantajien ja osaajien välille.
-
Juha Järvinen
Innovaatio voi löytyä olemassa olevaa parantelemalla
Arkinen innovaatio voi osoittautua hyvin merkittäväksi, jos se onnistuu ratkaisemaan jonkin ongelman uudella, käyttäjää hyödyttävällä tavalla. Margaret E. Knightin paperipusseja taitteleva kone mullisti pussien valmistuksen 1800-luvun lopulla, vaikka kunnia keksinnöstä yritettiinkin häikäilemättömästi viedä häneltä.
-
Laura Matikainen
Ajankohtaista keskustelua yhdenvertaisuuden edistämisestä luovilla aloilla – paljon puhetta, vähän tekoja
Keskustelu yhdenvertaisuudesta sekä laajemmin sosiaalisesta kestävyydestä nousee esiin luovilla aloilla aika ajoin. Konkreettiset teot tuntuvat kuitenkin jäävän vähäisiksi. Artikkelissa kootaan havaintoja kolmen ajankohtaisen esimerkin pohjalta.
-
Elina Ala-Nikkola, Ulla Vehkaperä
Väheneekö pitkäaikaistyöttömyys yksilöllisillä ja räätälöidyillä palveluilla?
Pitkäaikaistyöttömyys kuormittaa sekä työttömän omaa elämää että yhteiskunnan palveluita. Tätä kirjoitettaessa Suomen työttömyysluvut ovat Euroopan korkeimmat ja kuorma kasvaa. Mitä ratkaisuja tähän olisi löydettävissä?
-
Riitta Konkola, Eeva Viitanen
Jakso 6: Strategia, joka kantaa
Johtajan jalanjäljissä -podcastin päätösjaksossa toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola ja kehitysjohtaja Eeva Viitanen katsovat Metropolian strategista matkaa. Miten Metropolian ensimmäinen strategia syntyi, miten se kehittyi vuosien varrella ja mihin ollaan menossa seuraavaksi? Missä asioissa Metropolia on ollut edelläkävijä? Jakso kokoaa johtamisen ison kuvan yhteen ja suuntaa katseen luottavaisesti tulevaan.
-
Riitta Konkola, Liisa Salo
Jakso 5: Viestintä muutosten moottorina ja kriisien tukena
Miksi viestintä on yksi johtamisen keskeisimmistä työkaluista? Toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola ja viestintäpäällikkö Liisa Salo pysähtyvät tarkastelemaan viestinnän roolia kriiseissä, muutoksissa, brändin rakentamisessa ja vaikuttamistyössä. Jaksossa puhutaan inhimillisyydestä, luottamuksesta ja siitä, miten tärkeää on aina ajatella viestin vastaanottajaa.
-
Melina Liikanen, Heidi Sjölund, Roosa Tuovinen, Tiina Ahti
Jakso 7: Vuorovaikutusosaaminen terveydenhoitotyössä
Tässä Sydämellä terveydelle –podcastin jaksossa terveydenhoitajaopiskelijat Melina Liikanen, Roosa Tuovinen ja Heidi Sjölund sekä lehtori Tiina Ahti keskustelevat vuorovaikutusosaamisesta terveydenhoitotyössä. Mikä merkitys on vuorovaikutuksella? Miten dialogisuus ja tunnetaidot liittyvät vuorovaikutusosaamiseen? Jaksossa pohdimme asiakaslähtöistä kohtaamista, ja miten pienetkin asiat vaikuttavat hoitotyössä yhteyden muodostamiseen asiakkaan kanssa.
-
Laura Matikainen
Yli 55-vuotiaista puhutaan mediassa ja hankkeen viestinnässä eri tavoin
Yli 55-vuotiaiden asema niin työelämässä kuin mediassa on usein ristiriitainen. Heistä puhutaan usein ongelmien, riskien ja ikäsyrjinnän kautta, mikä vahvistaa ennakkoluuloja ja kielteisiä asenteita heitä kohtaan. Todellisuudessa yli 55-vuotiaat muodostavat suuren ja moninaisen joukon eri alojen ammattilaisia, joilla on hyvin eritasoista ja laaja-alaista osaamista. Siitä huolimatta mediassa heidät esitetään usein ensisijaisesti taakkana yrityksille, ei vahvoina osaajina.
-
Riitta Konkola, Mikko Jäkälä
Jakso 4: Kohti yhtenäistä ja dialogista korkeakoulukulttuuria
Millainen johtamiskulttuuri tukee yhteisöllisyyttä ja avoimuutta? Toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola ja henkilöstöjohtaja Mikko Jäkälä keskustelevat Johtajan jalanjäljissä -podcastin jaksossa kampusuudistuksesta, korona-poikkeusajasta, johtamisen kehittymisestä ja työn muutoksesta. Jaksossa pohditaan myös, mistä Metropolia haluaa olla työpaikkana tunnettu tulevaisuudessa.
-
Antti Tohka, Monica Aejmelaeus
Jakso 1: Vientiosaamisen lisääminen digitaalisten koulutusten avulla
Jaksossa keskustellaan aikaan ja paikkaan sitomattoman verkkokoulutuksen roolista osana työelämässä olevien täydennyskoulutusta. Millaisia mahdollisuuksia digitaaliset oppimisympäristöt tarjoavat ja millaisia puutteita niissä on? Keskustelemassa studiossa ovat väitöskirjatutkija, digipedagogiikan asiantuntija Monica Aejmelaeus ja yliopettaja Antti Tohka.