Hyvinvointi ja terveys
-
Laura Halonen, Nea Vänskä, Mimmi Heiniö
Planetaarisuus kytketään hanketyöhön monimuotoisissa TKIO-kumppanuuksissa
Tulevaisuusvaikuttavan TKI-toiminnan edellytyksenä on tunnistaa, että vastataksemme planetaarisiin haasteisiin, meidän on jatkuvasti opittava toisiltamme. Planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen kentällä tehdään tulevaisuutemme kannalta hyvin tärkeitä avauksia, joita haluamme tässä artikkelissa nostaa esille. Artikkelisarjamme kaksi aikaisempaa osaa ovat tarkastelleet planetaarista terveyttä ja hyvinvointia eri kulmista: ensin kirjallisuuden kautta ja sitten yhteisen oppimisen ja kehittämisen kokemuksista käsin. Tässä kolmannessa ja viimeisessä osiossa syvennymme käytäntöön tarkastelemalla planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin parissa tapahtuvaa muutostyötä ja TKIO-toiminnan merkitystä muutoksessa.
-
Laura Halonen, Nea Vänskä, Mimmi Heiniö
Planetaarisuusbingo – planetaarisuusosaamista yhteiskehittäen
Aikamme haasteiden ratkaisemiseksi tarvitsemme yhteistyötä ja planetaaristen kokonaisuuksien hahmottamista. Mitä planetaarinen terveys ja hyvinvointi tarkoittavat tutkimus-, kehittämis-, innovaatio-, ja oppimis- (TKIO) toiminnan käytännössä - ja minkä toiminnassa tulee kehittyä, jotta planetaarisuus ohjaa tutkimusta ja kehittämistä läpileikkaavasti? Pohdimme tämän artikkelisarjan ensimmäisessä osassa planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin käsitettä kirjallisuuden avulla ja nyt artikkelisarjan toisessa osassa tuomme ajattelun käytännön TKIO-toimintaan sekä esittelemme valmiin työpajamallin planetaarisuuden ymmärryksen yhteiskehittämiseen.
-
Laura Halonen, Nea Vänskä, Mimmi Heiniö
Sukellus planetaariseen terveyteen ja hyvinvointiin
Planetaarisuus korostaa ihmisen hyvinvoinnin ja maapallon ekosysteemien erottamatonta yhteyttä. Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen tässä kontekstissa tarkoittaa muun muassa kestävien elämäntapojen, ympäristövastuun ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden tukemista yksilö-, yhteisö- ja yhteiskuntatasoilla. Mutta mitä muuta planetaarisuus ajattelussamme ja toiminnassamme edellyttää? Tästä lähdimme ottamaan selvää. Tervetuloa kolmen artikkelin sarjaan, jossa sukellamme planetaarisuuden teemaan keskittyen planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen.
-
Anna-Stina Tähkävuori
Sydämellinen johtajuus osaksi työelämää
Tämä artikkeli perehtyy tarkastelemaan, mitä on inhimillinen ’’sydämellä’’ johtaminen. Sydämellä johtaminen edellyttää vahvaa tunneälyä mutta se on myös taito, jonka voi oppia. Ennen kaikkea sydämellä johtaminen on valinta olla itse haavoittuvainen ja laskea oma suojapanssari sekä nähdä ihmiset ja arvostaa heitä sellaisena kuin he ovat.
-
Toini Palo, Johanna Niemi, Anna Kaipainen, Miia Rolamo
Towards better ageing – do more years lead to a meaningful life?
To build more meaningful life years, we need deeper insight into older people’s everyday lives. Read how Metropolia has taken initiative with its co-developed storytelling project.
-
Mari Virtanen
Tulevaisuuden kliininen asiantuntija – monien mahdollisuuksien bioanalytiikka
Pitkä ja vaiheikas työura on tyypillinen myös monille sotealan ammattilaisille. Useat päätyvät kliinisen työn jatkoksi asiantuntijatyöhön - tutkijaksi, kehittäjäksi, esihenkilöksi tai johtajaksi. Urasiirtymä kliinisestä työstä asiantuntijaksi edellyttää aktiivista kouluttautumista, ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen panostamista ja uudenlaisten mahdollisuuksien hyödyntämistä. Monipuoliset urasiirtymät ovat myös kliinisen laboratorion ammattilaisten, bioanalyytikkojen, saatavilla.
-
Mari Virtanen, Anita Ahlstrand
Sote-digitalisaation ytimessä 3/3: Yhdessä kohti tulevaisuuskestävää terveydenhuoltoa
Terveydenhuollon vallankumoukset ovat kautta aikojen seuranneet teollisia vallankumouksia - höyrykoneen, sähkön, internetin ja älykkäiden teknologioiden kehittymistä. Nykyajan tehokkuusvaatimusten ja kiivaan teknologisen kehityksen rinnalle on lisääntyvässä määrin noussut eettisyyden, inhimillisyyden ja personoidun hoidon tarpeita. Tulevaisuuskestävissä terveyspalveluissa asiakas sijoitetaan palvelujen kehittämisen keskiöön, hänet halutaan aidosti kohdata ja osallistaa osaksi omaa terveyttään.
-
Satu Hakanen, Sylvia Hakari, Terhi Ketola-Huttunen, Jouni Piekkari
Jakso 3: Kukoistava ja turvallinen työyhteisö
Tässä podcast-jaksossa keskustellaan siitä, millaisesta vuorovaikutuksesta ja välineistä muodostuu työyhteisö, jossa kaikki voivat hyvin. Työyhteisön turvan ja hyvän mielen tunne välittyvät koko yhteisöön, varhaiskasvatuksessa myös lapsiin ja huoltajiin. Jaksossa pohditaan myös, millaista johtajuutta kukoistavassa ja turvallisessa työyhteisössä tarvitaan.
-
Satu Hakanen, Sylvia Hakari, Terhi Ketola-Huttunen, Jouni Piekkari
Jakso 2: Tunnekasvatusta ilmaisun, leikin ja tarinoinnin keinoin
Tässä podcast-jaksossa pureudutaan jokahetkisen tunnekasvatuksen merkitykseen lapsille sekä pohditaan aikuisen suurta roolia kanssakulkijana lasten tunneälyn kehittymisessä. Keskustelussa pohditaan, miten leikki, tarinat ja luovat menetelmät sekä lasten että aikuisten vireystilojen tunnistaminen ja säätely voivat tukea lasten tunteiden kehitystä.
-
Satu Hakanen, Sylvia Hakari, Jouni Piekkari
Jakso 1: Turvallista rohkeutta Maailma kylässä -festivaaleilla
Tässä jaksossa palataan Maailma kylässä -festivaalin tunnelmiin, jossa me Metropolian sosiaalialan lehtorit Satu Hakanen, Sylvia Hakari ja Jouni Piekkari toteutimme yhdessä sosionomiopiskelijoiden kanssa lasten ohjelmaa, värikylläisessä tarinanavettateltassa. Ohjasimme opiskelijoiden kanssa teltassa rohkeuteen ja tunteisiin liittyviä draama- ja musiikkityöpajoja. Teltassa vieraili kahden päivän aikana noin 500 lasta ja heidän läheistään.