Yhteiskunta ja työelämä
-
Riitta Konkola, Mikko Jäkälä
Jakso 4: Kohti yhtenäistä ja dialogista korkeakoulukulttuuria
Millainen johtamiskulttuuri tukee yhteisöllisyyttä ja avoimuutta? Toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola ja henkilöstöjohtaja Mikko Jäkälä keskustelevat Johtajan jalanjäljissä -podcastin jaksossa kampusuudistuksesta, korona-poikkeusajasta, johtamisen kehittymisestä ja työn muutoksesta. Jaksossa pohditaan myös, mistä Metropolia haluaa olla työpaikkana tunnettu tulevaisuudessa.
-
Heikki Laaninen, Jussi Salonen
Making XR easier to approach
Extended reality holds significant potential for game developers and companies, but its technologies and ecosystems can be difficult to navigate. Through Interreg BSG-Go! project, Metropolia University of Applied Science's Helsinki XR Center developed practical tools and hands-on experiences built around one core idea: lowering the threshold for anyone ready to take XR seriously.
-
Marleena Haapaniemi
Uupumus ei näy budjetissa – osallistaminen on linjatuottajan tärkein työkalu
Kotimainen elokuva- ja tv-draamatuotanto on myrskyn silmässä: rahoitusmallit murtuvat, tuotantomäärät laskevat ja inflaatio syö resursseja. Syvenevää hyvinvointikuilua ei kurota umpeen budjettia entisestään kiristämällä, vaan tekemällä tietoisia arvovalintoja ja kehittämällä työtapoja yhdessä työryhmän kanssa.
-
Petra Äyräväinen
Teetä, liimalappuja ja kuulluksi tulemista – suuntana osallisuuden kokemus
Osallisuuden kokemus ei synnyt tyhjiössä. Artikkeli kertoo kolme korkreettista esimerkkiä siitä, miten pienet asiat työelämässä edistävät osallisuuden kokemuksen syntymistä.
-
Pamela Spokes
Why things can feel harder than they should
Friction is invisible to those who create it. Most services are designed for the organisation that built them — shaped by internal politics, legacy systems, and the blind spots of experts who have long forgotten what it feels like not to know. They can leave you feeling confused, defeated, or exhausted but you are not the problem.
-
Riitta Konkola, Simo Mustila
Jakso 3: Liiketoiminnan merkitys ammattikorkeakoululle
Miten liiketoiminnasta tuli osa Metropolian toimintaa? Toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola ja varatoimitusjohtaja Simo Mustila käyvät Johtajan jalanjäljissä -podcastissa läpi muutosta, joka vaati uudenlaista ajattelua, vastuunjakoa ja taloudellista ymmärrystä. Keskustelussa pohditaan kasvua, kansainvälistymistä ja sitä, mitä muutos on edellyttänyt henkilöstöltä.
-
Hanna Repo Jamal, Päivi Vartiainen
Cultural differences experience by CALD nursing students – a follow-up study
The number of culturally and linguistically diverse (CALD) students in Finnish higher education is increasing. The cultural differences they experience must be recognised and effectively integrated into the planning and implementation of education. The results presented in this article are part of an evaluation study on functionally bilingual nursing education.
-
Sara Jokiniemi
Erotu tai unohdu – mitä yrityshautomo Turbiini opetti brändäyksestä
Korkeakoulujen tutkimus- ja kehitystyössä eli TKI-projekteissa viestintä ja markkinointi ovat keskeisessä roolissa. Rahoittajat edellyttävät näkyvyyttä ja kohderyhmät täytyy tavoittaa. Tässä artikkelissa avataan Metropolian yrityshautomo Turbiinin brändityötä. Minkälaisia oppeja olemme matkan varrella keränneet? Ja mitä tekisimme nyt toisin?
-
Johanna Niemi, Sari Helenius
Lasten ja nuorten hyvinvointia rakennetaan tulevaisuusvaikuttavassa tutkimus- ja kehittämiskumppanuudessa
Osallisuuden kokemukset ovat ratkaisevan tärkeitä tulevaisuutemme tekijöille, lapsille ja nuorille. Aikuisten vastuulla on tukea ja mahdollistaa ympäristö, jossa lasten osallistuminen voi toteutua. Tätä voimme tehdä myös osana tutkimus- ja kehittämistyötä.
-
Heikki Laaninen
Stronger together: connecting the game development ecosystem in the Baltic Sea Region
The European game industry thrives on networks — but the hubs and clusters that support new developers have long worked in isolation. The BSG-Go! project set out to change that, and what it built may outlast the project itself.