Avainsana: Digitalisaatio
-
Sanna Saikko, Marjatta Komulainen
Etäkotihoidon suunnittelutyökalu tueksi kestävien työurien muotoiluun
Aktiivisella urasuunnittelulla on suuri merkitys, kun halutaan rakentaa kestäviä työuria. Erityisesti sosiaali- ja terveysalalla työntekijöiden hyvinvoinnissa ja työssä pysyvyydessä on tunnistettu olevan haasteita. Haasteisiin on tärkeä pureutua myös etäpalveluissa. Tässä artikkelissa tarkastellaan työnmuotoilun merkitystä sekä kuvataan urasuunnittelun tueksi kehitettyä etäkotihoidon kestävien työurien suunnittelutyökalua.
-
Eija Raatikainen
Strengthening organisational capacity through peer mentoring in the context of work-based learning in online environments
Mentoring in online-facilitated environments can strengthen organisational capacity by supporting informal learning in the context of everyday work. This article presents an example of peer mentoring in workplace learning, drawing on COMHOM project’s experiences from spring 2026.
-
Tuula Mikkola
Ikääntyneet asiakkaat etäkotihoidon kehittäjinä
Ikääntyneiden palvelujen kehittämisessä korostuu yhä vahvemmin asiakkaiden aktiivinen osallistuminen ja mahdollisuus vaikuttaa omiin palveluihinsa. Asiakaslähtöinen palvelujen kehittäminen ja asiakasosallisuus vahvistavat palvelujen laatua ja käytettävyyttä sekä asiakkaiden kokemaa toimijuutta palvelujen kehittäjinä ja käyttäjinä.
-
Eija Raatikainen
Promoting digitalization among European social work professionals in the context of COMHOM project
Digitalization is rapidly reshaping social work, but how can professionals move from simply using new tools to genuinely transforming their practice? In this article, I examine digital competence as a core skill for social workers. Through the COMHOM project’s Capacity Building and Mentoring program, I wish to illustrate how European homelessness service providers are building shared digital skills, and mindsets to support sustainable change in the social sector and conclude by offering recommendations for others engaged in similar initiatives.
-
Sanna Saikko, Marjatta Komulainen
Etäkotihoitajan kestävä urapolku
Hyvinvointialueilla etäpalveluista on tullut osa iäkkäiden kotona asumisen palveluja, joilla voidaan tukea asiakkaiden osallisuutta, hyvinvointia ja mahdollisimman hyvää ja turvallista kotona asumista. Palvelumallien kehittyessä ja uudistuessa on tärkeä huomioida myös työntekijän näkökulmaa ja työurien kestävyyttä. Tässä artikkelissa keskitytään erityisesti etäkotihoidon työssä aloittavan työntekijän kestävän urapolun rakentumiseen.
-
Marita Huhtaniemi, Kimmo Leiviskä
Elinikäisen oppimisen mahdollistaja: Digivisio Metropoliassa
Korkeakoulujen uudistuminen ja kansallisen elinikäisen oppimisen järjestelmän kehittäminen, hyödyntäen Digivisio2030-hankkeen ratkaisuja, on herättänyt monia kysymyksiä Metropolia Ammattikorkeakoulussa. Keskustelua on käyty opintotarjonnasta, oppijalähtöisyydestä ja modularisoinnista sekä Digivision kytköksistä muihin elinikäistä oppimista tukeviin kansallisiin hankkeisiin, palveluihin ja infrastruktuureihin.
-
Marjatta Komulainen, Päivi Sanerma
Vertaiskehittämisen mahdollisuudet kestävässä työssä
Tässä artikkelissa tarkastellaan ja arvioidaan vertaiskehittämistä menetelmänä sekä sen käyttömahdollisuuksia kestävän työn ja jatkuvan oppimisen mahdollistajana.
-
Eija Raatikainen, Minna Huttu-Hiltunen
Suuntaviivoja asunnottomuustyön digitaalisuuden vahvistamiseksi Euroopassa
Sininauhasäätiön (2025) mukaan asunnottomuus maksaa Suomelle miljoonia euroja vuodessa. Pitkäaikaisasunnottomuuden kustannukset puolestaan ovat kymmeniä miljoonia vuodessa. Pitkäaikaisasunnottomuuden ehkäisy ja asunnottomuustyö tuovat merkittäviä säästöjä, mutta ennen kaikkea helpottavat asunnottomuudesta aiheutuvaa inhimillistä taakkaa.
-
Mari Leskinen, Marika Taskila, Olga Hautala, Mari Virtanen
Chattaa digihoitajan kanssa 2/2: Vinkkejä hyvinvointialueille
Digitaalisten palveluratkaisujen ja uusien tietojärjestelmien käyttöönottoon hyvinvointialueilla vaikuttavat monet tekijät. Merkittäviä onnistumiselle ovat muun muassa henkilöstön osaamisen vahvistaminen, selkeä ohjeistus, riittävät resurssit, moniammatillisuuden hyödyntäminen, häiriökysynnän tunnistaminen, suunnitelmallisuus ja positiivinen asenne. Tämä teksti käsittelee näitä näkökulmia ja antaa vinkkejä kehittämisen tueksi.
-
Mari Leskinen, Marika Taskila, Mari Virtanen
Chattaa digihoitajan kanssa 1/2: Hyötyjä, haasteita ja kehittämisen kohteita
Hyvinvointialueilla käyttöönotetut digitaaliset ratkaisut monipuolistavat palvelujen tarjontaa, lisäävät joustavuutta ja parantavat saatavuutta. Jo perinteisten puhelin- ja videovastaanottojen rinnalle on tuotu myös uudenlaisia ratkaisuja, kuten tekstipohjaista viestintää hyödyntäviä chat-palveluja. Uusien mahdollisuuksien ja positiivisten vaikutusten ohella ne haastavat organisaatioiden käytänteitä, henkilöstön asenteita ja edellyttävät uudenlaista osaamista ja sen jatkuvaa kehittämistä.